• 12
  • 11
  • 13

Starfsmenntun

banner_news.jpg

1. Eigin þjálfun Skipuleggðu

Við erum með alfarið þjálfunarskrá fyrir alla starfsmennina, það sýnir allt sem starfsmenn okkar ættu að vita. Hvaða þekkingu og færni ættu þeir að hafa til að vinna störf sín með góðum árangri?

 

2. Hýstu reglulegar æfingar

Við höldum reglulega æfingar fyrir starfsmenn okkar. Tíð þjálfun getur hjálpað til við að viðhalda færni og þekkingu. Venjulegar lotur eru líka frábær leið til að kenna fullkomnari færni og láta starfsmenn vita af breytingum.

 

3. Notaðu starfsmenn sem þjálfara

Við notum mjög hæfa starfsmenn sem bestu þjálfarana.

Þessir aðilar eru þeir sem klára verkefni sín á réttum tíma og með nákvæmni. Þeir gætu verið stjórnendur. Eða, í flötum samtökum, gætu þeir verið mjög traustir starfsmenn.

Við biðjum þá um að miðla færni sinni og þekkingu til annarra starfsmanna. Þeir geta þjálfað nýja starfsmenn eða kennt símenntunarnámskeið. Við munum gefa þeim staðlaðar upplýsingar til að kenna eða láta þá búa til námsgögn sjálfir.

 

4. Cross Train starfsmenn

Við kennum einnig starfsmönnum okkar að vinna önnur störf innan fyrirtækisins. Krossþjálfun gæti hjálpað starfsmönnum betur að sinna aðalstörfum sínum. Þeir gætu öðlast færni sem þeir geta beitt við verkefni sín. Og þeir vita betur við hverju þeir eiga að búast frá vinnufélögum í öðrum störfum.

 

5. Settu þjálfunarmarkmið

Við ákvarðum hvort þjálfunaráætlun okkar sé að virka. Til að gera þetta skaltu setja þér markmið og fylgjast með því hvort þeim sé náð.